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Unseren Erfolg verdanken wir den Mitarbeitern!

Die Menschen sind verantwortlich für den Zustand und die Entwicklung unseres Unternehmens. Deshalb ist es für uns so wichtig, ein eingespieltes Team aufzubauen. Wir schätzen sowohl erfahrene Spezialisten als auch junge Menschen, die ihre ersten Schritte in der Branche unternehmen.

Finden Sie heraus, wen wir suchen.

Warum lohnt es sich, bei HANDEN zu arbeiten?

Wir bieten unseren Mitarbeitern:

Attraktives
Gehalt
Ausbildungspaket
Beschäftigung in einem
stabilen Unternehmen
Sammeln von Erfahrungen
in der Energiewirtschaft

Rekrutierungsphasen

Zu Beginn führen wir eine interne Rekrutierung durch – wir befördern unsere Mitarbeiter. Später starten wir die Außenrekrutierung, die in der Regel in drei Phasen erfolgt.

Phase I

Analyse der Bewerbungsunterlagen
Prüfung auf Inhalt, zuvor festgelegte Anforderungen und Vollständigkeit. Personen, die die erste Phase erfolgreich durchlaufen, werden telefonisch zur zweiten eingeladen.

Phase II

Vorstellungsgespräch
Durchgeführt von einem Mitarbeiter der Personalabteilung und dem zukünftigen Vorgesetzten. Wir informieren über die Gesellschaft, die Arbeitsstelle und hören uns die Erwartungen des Bewerbers an. Während des Meetings werden wir Sie vielleicht auch bitten, Einstellungsaufgaben zu erledigen. Sie können auch eine Einladung zu einem Ergänzungsmeeting erhalten.

Phase III

Einstellungsangebot
Für die Person, die sich auf Grundlage der gesammelten Daten aus Lebenslauf, Vorstellungsgespräch und Referenzen als am besten geeignet herausstellt.

Interessiert?

Kontaktieren Sie uns: rekrutacja@handen.pl

WIR SIND FREUNDLICH!

Wir sind Mitglied der Coalition for Friendly Recruitment.

Wir fördern bewährte Rekrutierungspraktiken und setzen Standards in diesem Bereich. Es ist wichtig für uns, die Beziehungen zu den Kandidaten und deren Erfahrung im Rekrutierungsprozess zu pflegen.

ERFAHREN SIE MEHR

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