Cel przetwarzania | Podstawa prawna oraz okres przetwarzania | Prawnie uzasadniony cel, jeśli występuje |
Zawarcie i wykonanie umowy z klientem | Art. 6 ust. 1 lit. b i f RODO. Przez okres obowiązywania umowy, a po jej zakończeniu – do upływu terminów roszczeń z niej wynikających, co do zasady 3 a maksymalnie 6 lat | Administrator w celu zawarcia lub wykonania umowy kontaktuje się z pracownikami lub współpracownikami klientów |
Rozpatrywanie reklamacji | Art. 6 ust. 1 lit. b i f RODO. Przez 1 rok po upływie rękojmi lub zakończeniu postępowania reklamacyjnego | Administrator kontaktuje się z pracownikami lub współpracownikami klientów w związku z rozpatrywaną reklamacją |
Dochodzenie roszczeń lub obrona przed roszczeniami | Art. 6 ust. 1 lit. f RODO. Przez czas trwania postępowań w zakresie dochodzonych roszczeń, tj. do czasu ich prawomocnego zakończenia, a w przypadku postępowań egzekucyjnych do czasu ostatecznego zaspokojenia dochodzonych roszczeń | Administrator w związku z dochodzonymi roszczeniami lub obrony przed nimi w uzasadnionym celu może przetwarzać dane pracowników/współpracowników klientów |
Archiwizacja | Art. 6 ust. 1 lit. f RODO. Dokumenty są archiwizowane przez okresy wskazane w przepisach prawa. W przypadku gdy przepisy nie określają tego okresu – nie później niż do przedawnienia roszczeń | |
Marketing bezpośredni usług własnych z wyłączeniem środków komunikacji elektronicznej | Art. 6 ust. 1 lit. f RODO. Do czasu wniesienia sprzeciwu, tj. okazania w dowolny sposób, że Użytkownik nie chce otrzymywać informacji o podejmowanych przez Administratora działaniach | Prowadzenie działań marketingowych promujących własną działalność gospodarczą |
Marketing bezpośredni usług własnych z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej | Art. 6 ust. 1 lit. a RODO. Działania te prowadzone są na podstawie posiadanych zgód Użytkowników. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu odwołania zgody, a po jej odwołaniu na potrzeby wykazywania prawidłowości spełnienia obowiązków prawnych spoczywających na Administratorze i związanych z nimi roszczeniami (do 6 lat od odwołania zgody) | Prowadzenie działań marketingowych promujących własną działalność gospodarczą za pośrednictwem adresów email i numerów telefonów |
Prowadzenie rekrutacji | Art. 6 ust. 1 lit. a, lit. c i lit. f RODO Do 6 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażonej zgody na dalsze procesy rekrutacyjne nie dłużej niż rok | Administrator bez dodatkowej zgody osoby, której dane dotyczą może przechowywać dane kandydatów do pracy, którzy nie zostali zatrudnieni jeszcze do 6 miesięcy po zakończeniu procesu rekrutacji jako uzasadniony cel administratora gdyż zatrudniony pracownik/współpracownik może nie sprawdzić się na stanowisku lub zrezygnować |
Prowadzenie statystyk | Art. 6 ust. 1 lit f RODO. Do czasu prowadzenia innej, wskazanej w niniejszej tabeli operacji przetwarzania. Nie przechowujemy danych osobowych wyłączne dla celów statystycznych | Posiadanie informacji o statystykach prowadzonych przez Administratora działań pozwala na usprawnienie prowadzonej działalności |
Korespondencja emailowa lub za pośrednictwem formularza kontaktowego | Art. 6 ust. 1 lit. b i f. Do czasu przedawnienia ewentualnych roszczeń, nie dłużej niż 6 lat | Dane osobowe zawarte w korespondencji są przetwarzane wyłącznie w celu komunikacji i rozwiązania sprawy, której dotyczy korespondencja |